A CIPA tem um roteiro mínimo a seguir; roteiro esse muito
bem estipulado pela NR 5.
É muito comum o estabelecimento entender que fazendo o Mapa
de Riscos e as reuniões ordinárias mensais, a Comissão já cumpriu sua missão.
E pior, realizam-se reuniões não pautadas por um plano de trabalho
preventivo. Cipeiros que não fazem vistorias periódicas nos locais de
trabalho,onde identificariam riscos e proporiam soluções preventivas. Programas
preventivos como PCMSO, PPRA, não são discutidos na Comissão.
Pela inércia da CIPA, nesse caso, a divulgação de
informações sobre segurança e saúde no trabalho fica prejudicada (informações
sobre SST, sobre Normas Regulamentadoras e Negociações Coletivas de Trabalho).
E outro erro, não raro, é CIPA e SESMT trabalharem isoladamente,
sem entrosamento. E como em termos de SST o SESMT é um órgão técnico, o
isolamento traz grande prejuízo à Comissão.
Entre esses órgãos tem de haver harmonia na preparação da
Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT), na análise de
acidentes e doenças de trabalho, na avaliação de impactos nos locais de
trabalho devidos a futuras instalações ou processos de trabalho.
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