PCMSO COMENTADO - PARTE III - R.A. E QUESTÕES CONCURSOS

O que é o Relatório Anual (R.A.)?
É peça integrante do PCMSO;
É instrumento de auto-avaliação da saúde do coletivo dos trabalhadores ao longo do ano,frente aos riscos nos locais de trabalho;
É instrumento de planejamento das ações de saúde a serem desenvolvidas nos próximos doze meses.

Trace um paralelo entre o PPRA e o PCMSO.
O PPRA faz avaliação e controle dos riscos ambientais nos locais de trabalho.
O PCMSO faz avaliação e controle biológicos dos riscos ambientais nos locais de trabalho.

Que empresas estão desobrigadas de elaborar o R.A.?
As também desobrigadas de indicar médico coordenador,ou seja,as de grau de risco 3 ou 4 com até dez trabalhadores e as de grau de risco 1 ou 2 com até 25 trabalhadores.

A empresa desobrigada de elaborar o R.A. não precisa fazer o PCMSO?
Precisa sim,desde que tenha empregado regido pela CLT.

Que parâmetros devem ser avaliados no R.A.?
O número e a natureza dos exames médicos realizados,incluindo avaliações clínicas e exames complementares de diagnóstico,estatísticas e resultados considerados anormais,de acordo com o Quadro III da NR 7.

Que ações de saúde podem ser planejadas?
Exames médicos(tipos,periodicidades),vacinações,palestras,etc.

Elaborado o R.A.,deve ser divulgado?
Sim,será apresentado e discutido na CIPA(NR 7.4.6.2);e esta última,como agente multiplicador de informações,deve divulgá-las.

Onde e como será mantido o R.A. ?
Na sede da empresa,prontamente disponível.

Médico do Trabalho Pleno

2006

TRANSPETRO

CESGRANRIO

1 - O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam

previstas as ações de saúde a serem executadas durante

o ano. Estas ações devem ser objeto de relatório anual

que discriminará, por setores da empresa, o número e a natureza

dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas,

exames complementares, estatísticas de resultados anormais,

assim como o planejamento para o próximo ano.

Nesta perspectiva, o relatório anual deve ser:

I - apresentado e discutido na CIPA, quando existente na

empresa, de acordo com a NR 5, sendo sua cópia anexada

ao livro de atas daquela comissão;

II - entregue, em cópia, ao trabalhador, mediante recibo,

junto com seu ASO;

III - enviado ao sindicato da categoria, anualmente;

IV - mantido de modo a proporcionar o imediato acesso por

parte do agente da inspeção do trabalho.

Estão corretos apenas os itens:

(A) I e IV (B) II e III

(C) III e IV (D) I, II e III

(E) I, III e IV              

Médico do Trabalho

2008

SEMAD - Pref. São Luís/MA

FSADU/UFMA

2 - Sobre o relatório anual exigido pelo PCMSO, quando o

número de funcionários de uma empresa é insuficiente

para a contratação de um médico coordenador,

assinale a alternativa CORRETA.

a) O relatório é assinado pelo médico assistente.

b) O relatório é assinado pelo técnico de segurança da

empresa.

c) O responsável pela empresa assina o relatório.

d) O médico que elaborou o PCMSO, assina o

relatório.

e) A empresa fica dispensada do preenchimento do

relatório.        

Médico do Trabalho

2005

IPLAN/RJ

FJG

3 - O relatório anual do PCMSO deve:

A) ser armazenado em papel, obrigatoriamente

B) ser aprovado pela fiscalização regional do

trabalho previamente à sua divulgação

C) conter estatísticas por setor com resultados

anormais elaboradas pela CIPA da empresa

D) apresentar os resultados das atividades do

Programa, assim como a previsão para o

período seguinte     

RESPOSTAS :
1 - A
2 - E
3 - D